Willkommen im Onboarding

Job-Joker Onboarding für neue Kunden

Auf dieser Seite gehen wir gemeinsam mit dir das Onboarding durch, um die relevanten Informationen deiner Stellenausschreibung auf unser Konzept übertragen zu können. Wir haben zur Vereinfachung den Bereich in zwei Spalten aufgeteilt:

Linke Spalte:

Hier haben wir beispielhaft die Inhalte einer Stellenausschreibung für unser Marketingteam aufgelistet. Die Texte dienen nur als Inspiration und werden nicht für deine Stellenausschreibung genutzt. Die Texte können dir dabei helfen, die richtigen Worte für deine Stelle zu finden.

Rechte Spalte:

Hier kannst du in den entsprechenden Formularfeldern deine Texte zur Stellenausschreibung einfügen. Unsere Experten werden im Nachgang die entsprechenden Inhalte von dir als Grundlage nehmen um deine Stellenausschreibung und die entsprechenden Inhalte für das Social Recruiting zu erstellen.
Keine Sorge: Unsere Experten werden auch die Formulierung anpassen, sodass sich möglichst viele potenzielle Mitarbeiter bewerben.

Sektion 1: Kopfbereich Bewerberseite

Das ist der erste Bereich, den der Bewerber sehen wird. Hier gilt es mit den 4 wichtigsten Punkten direkt Interesse zu wecken.

  • Übertarifliche Vergütung & 30 Tage Urlaub

  • Bring deine Ideen mit ein und lass uns die Websites von morgen gestalten

  • Getränkeflatrate, Firmenwagen und regelmäßige Teamevents

  • Kleines, junges & dynamisches Team schafft Wohlfühlatmosphäre

Sektion 2: Bewerberprofil

Hier kannst du das Profil des Bewerbers definieren. Was sollte er haben, was sollte er mitbringen?

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Marketingkaufmann (m/w/d) oder gerne auch Quereinsteiger mit Interesse an digitalem Marketing
  • Faszination für digitale Lösungen und verschiedenen Branchen
  • Kreativität und Ideenreichtum für unsere Lösungsentwicklung
  • Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten

Sektion 3: Unternehmensvorstellung

Dieser Bereich ist dazu gedacht, dass sich die Bewerber einen Eindruck von deinem Unternehmen machen können.

Job Joker – mehr als nur Social Recruiting

Wir sind eine Werbeagentur mit Sitz in Kürnach bei Würzburg. Mit Job Joker haben wir uns auf das Social Recruiting, also die Mitarbeitergewinnung über die Sozialen Medien, fokussiert. Mit unserem kleinen Team entwickeln wir täglich Lösungen für verschiedene Branchen von Gastro über Handwerk bis hin zu Finanzdienstleistungen, um die entsprechenden Stellen mit den richtigen Mitarbeitern zu besetzen.

Werde auch du Teil des Job-Joker-Teams und helfe uns, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihre offenen Stellen zu besetzen.

Sektion 3: Formularfelder

Die folgenden Fragen sind diejenigen, die dann nach dem Klick auf den "Jetzt Blitz-Bewerben"-Button folgen. Hier können ein paar relevante Informationen zum bisherigen Werdegang des Bewerbers abgefragt werden sowie die Kontaktdaten.

Frage 1: Welche Ausbildung bringst du mit?

Frage 1: Was machst du aktuell beruflich?

Frage 3: Hast du schon Erfahrung im Online Marketing sammeln können?

Frage 4: An welchem Ort wohnst du?

Frage 5: Wie alt bist du?

Frage 6: Ab wann kannst du bei uns frühestens starten?

Welche Kontaktdaten sollen die Bewerber angeben?

Medienupload: Logos & Bilder

Wir benötigen dein Logo, damit wir es entsprechend einbinden können. Hast du außerdem Bilder, die wir nutzen können?
Bitte beachte: Das Hochladen eines Logos ist Pflicht, Bilder sind optional

Klicke hier oder ziehe die Datei hier herein, um das Logo hochzuladen
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Rechnungsanschrift

Bitte gib uns deine Rechnungsdaten an.

Hinweis: Innerhalb von 2 Werktagen nach absenden dieses Formulars bereiten wir den entsprechenden Vertrag vor, welcher von dir digital unterzeichnet werden muss. Parallel dazu erhältst du die Rechnung über die vereinbarte Dienstleistung. Erst nach Zahlungseingang werden die entsprechenden Kampagnen online geschalten.

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